(간호사 급여/복지) 건양대학병원
2023 업데이트
| 개원 | 2000년 2월 1일 |
| 분류 | 종합병원(대학병원) |
| 병상 | 848개 병상 |
| 병원장 | 배장호 |
| 위치 | 대전광역시 서구 관저동로 158 (관저동) |
건양대학교에 부속된 종합병원으로, 대전광역시 서구 관저동로 158 (관저동)에 있다. 바로 옆에는 건양대학교 대전 메디컬캠퍼스가 위치해 있다.
권역응급의료센터로 선정되어 2016년 1월 17일 개소, 현재 권역응급의료센터 운영중이다. 충남대학교병원과 같이 대전권역응급의료센터로 지정되어 대전광역시, 세종특별자치시, 충청남도 논산시, 계룡시, 금산군, 공주시, 부여군, 청양군, 전라북도 무주군을 관할한다.
건양대학교 재학생에게는 의료시설 이용시 진료비 감면 혜택을 주고 있다. 재학생 및 졸업생 본인은 건양대학교병원 입원·외래진료 시 10% 감면을 해주고, 건양대학교병원 종합검진센터 이용시 재학생 본인 및 부모, 형제·자매, 자녀는 종합검진 금액의 20% 감면해 준다. 또한, 건양대학교병원 장례식장은 고인이 재학생 및 졸업생의 직계가족인 경우 빈소 이용료의 30% 감면이다.
역사
모체의 병원은 전국 1위 랭킹을 자랑하는 김희수 전 건양대학교 총장의 김안과병원이 모태가 되었다.
근황
지난 2000년 개원한 건양대학교병원은 19년이라는 비교적 짧은 역사에도 불구하고 큰 성장을 이루어왔다. 최첨단 의료장비와 시설을 구축하고 우수한 의료진을 지속적으로 영입하였으며, 국제의료기관평가(JCI)인증을 통과해 시스템을 안정화시켜 지역사회로부터 신뢰를 얻은 것이다.
건양대병원은 무엇보다도 환자의 안전을 최우선 목표로 삼고 의료의 질 향상과 쾌적한 의료환경 조성, 진료체계 개선 등을 통해 최상의 서비스를 제공하고자 노력해왔다. 이 결과 보건복지부에서 실시하는 여러 평가에서도 좋은 성적을 거두었으며,건강보험심사평가원에서 시행하는 4가지 암 적정성 평가에서도 매년(평가 시기는 암마다 다름. 매년이 아님) ‘최고’등급(대전권 전체 대학병원 동일 1등급)을 받고 있다. 수도권 대형병원과 비교해 건양대병원의 의료서비스의 질이 결코 뒤지지 않다는 것을 증명한 셈이다.
2016년에는 보건복지부로부터 ‘권역응급의료센터’로 승격 선정되는 쾌거를 이루기도 했으며, 병원 경영 측면에서도 큰 성장을 이루었다.
건양대병원이 이러한 성과보다 더 중요하게 생각하게 여기는 것은 각 질환별 전문분야의 의사가 없어서 지역의 환자들이 서울로 올라가는 불편함을 최소화시킨다는 것이었다. 비록 환자가 적어도 꼭 필요한 진료 분야가 있다면 지역의 거점 대학병원으로서 이를 해결해야 할 의무가 있다고 판단한 것이다. 현재 소아외과, 소아정형외과, 소아안과, 소아정신건강의학과 등 소아분야 전문의를 대거 영입해 진료공백을 없앴다. 또 신생아 중환자실을 확장해 지역의 미숙아 등 고위험 신생아 집중치료를 위한 광역단위 지역센터로서 역할을 톡톡히 해내고 있으며, 뇌 병변이나 발달지연 아동의 재활치료를 위해 낮병동 개념의 소아재활센터도 운영하고 있다. 이는 새로운 진료영역을 구축하고 지역 의료서비스의 폭을 넓힌 것으로 지역사회에 큰 의미가 있다.
또 다른 성과로는 중증도 높은 환자의 치료 성공률이 높아졌다는 것이다. 외과의 꽃으로 불리는 장기이식수술을 연달아 성공하고 있고, 뇌사판정대상자관리전문기관(HOPO)으로써의 역할도 충실히 이행하고 있다.
건양대학교병원은 지역시민들의 건강을 지킨다는 사명을 가지고 공공의료의 역할을 수행하고 있다. 집단 감염병 사태가 발생했을 때를 대비해 감염관리 시스템도 철저히 갖추어져 있다. 권역응급의료센터로서 국가적인 재난사태 발생 시에는 ‘재난 거점병원’으로서의 역할도 수행하게 된다.
건양대병원은 2021년 5월 병원을 증축 개원했다. 새 병원은 단순히 병상 수를 늘린다는 차원이 아니라 모든 시설과 구조를 환자의 편의에 초점을 맞추었다. 새 병원은 정밀의료서비스를 필두로 ‘건강검진’의 개념을 뛰어넘는 ‘건강증진과 예방’차원의 제반 시스템도 갖췄다. 특히 IT시대에 걸맞은 최첨단 시스템을 구축하고 로봇수술, 중부권 최초로 도입한 초정밀 인공지능 시스템, 차세대염기서열 분석 NGS 등과 더불어 첨단 의료서비스를 제공하고 있다.
급여
| 연봉(세전) | 3,400~3,600만원 |
| 실수령액 | 월 260~280만원 |
| 기본급 | |
| 보너스 | 명절보너스 지급 휴가비 지급 |
| 나이트 수당 | 2만원/1회 |
| 복지포인트 | - |
| 기타 수당 | 교대근무수당 야간근로수당 위험수당 등 |
| 연금 정보 | 사학연금 |
복리후생
1. 진료비 감면
- 본인 및 직계가족, 배우자, 형제/자매 등 진료비 감면
2. 학자금 지원
- 본인 - 자녀 학자금 보조
- 건양대 RN-BSN 과정, 건양사이버대, 건양대 학자금 지원
3. 경조사 지원
- 경조휴가제
- 경조사 지원금 부여(결혼, 출산격려금, 사망 등)
4. 포상
- 우수직원 해외연수 프로그램
- 장기근속사원 표창(10년 50만원 / 20년 150만원 / 30년 250만원)
5. 휴가제도
- 육아휴직 가능(사학연금 가입자는 육아휴직급여 월 70만원)
- 공가 : 군 관계 응소 소집 시, 공민권 행사, 공적인 업무 수행
- 보건휴가 월 1회(무급)
- 태아검진 휴가 월 1회(유급)
- 병가 연 60일
6. 3교대 근무자 및 야간 보호
- E-D, N-E, N-OFF-D 금지
- 야간근무 : 월 7일 이내(연속 3일 초과 금지), 7일 초과 시 1일 슬리핑 오프제공
- 야간 전담자 : 월 16일 이내, 5 night 슬리핑 오프 부여
7. 기타
- 직장어린이집 운영 및 1인 원룸형 기숙사, 체육시설 지원
- 임산부 시간 외 근로 금지 및 생후 1년 미만 영아 수유 시간
- 출장 및 교육비 지원
- 산업안전보건위원회, 노사협의회 운영
- 유니폼 지급
- 명절 수당, 창립일 선물, 생일선물 지급
- 제휴업체 할인
- 구내식당 운영
- 원내 동호회 활동 지원
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