(간호사 급여/복지) 서울아산병원
2023 업데이트
| 개원 | 1989년 6월 23일 |
| 분류 | 상급종합병원 (울산대학교 의과대학 교육협력병원) |
| 병상 | 2,715개 병상 |
| 위치 | 서울특별시 송파구 올림픽로43길 88 (풍납동) |
서울아산병원은 현대그룹에서 설립하여 현재는 HD현대를 모기업으로 하는 대형병원으로 1989년 6월 23일에 개원한 서울특별시 송파구 올림픽로43길 88 (풍납동)에 있는 한국 최대 규모의 종합병원으로 아산의료원의 일원이다. 서울대학교병원, 세브란스병원, 삼성서울병원, 가톨릭대학교 서울성모병원과 같이 국내 빅5 병원에 들어가며, 의료기술면에서 모든 아산병원 중 최고 수준이다.
본래 이름은 서울중앙병원이었으나 CI 변경 때 지금의 이름이 되었다. 동관 중앙 로비에 보면 정주영의 흉상이 있고, 신관 1층에는 아산기념전시실이 있다.
아산(峨山)은 정주영 회장의 호이다. 따라서 이 곳과는 전혀 관련이 없다.
울산대학교 의과대학과의 관계
울산대학교 의과대학과 교육협력관계를 맺고 있다. 병원 부지 안에 아예 울산대학교 의과대학 건물이 자리잡고 있으며, 사실상 울산대학교 의과대학의 교육병원 역할을 수행하고 있다. 하지만 엄밀히 얘기하면 아산병원은 법적으로는 대학병원이 아니다. 울산대학교의 대학병원은 울산광역시 동구 전하동에 위치한 울산대학교병원이다.
본래 울산대학교병원은 1975년 현대조선 부속병원으로 개원한 해성병원이었다. 1987년 현대중공업에서 아산사회복지재단으로 넘어간 후, 1997년 다시 울산공업학원으로 넘겨 울산대학교병원으로 명칭을 변경하였다. 이후 2017년 공식적으로 울산대학교 의과대학 부속병원이 되었다.
1990년대 당시 대학병원 유치 광풍이 불었고, 더욱이 울산은 광역시 승격을 목전에 두고 있었으며, 울산대 의대가 있었고, 국내 최고재벌인 현대그룹이 있었고, 화룡점정으로 14대 대선에 출마한 현대그룹 총수 정주영 회장이 있었다. 득표 전략으로, 당연히 울산에 대학병원 신설을 약속했다. 그런데 14대 대선 울산 지역 개표결과, 당연히 자신을 지지할 것이라 생각했던 현대 직원수보다 득표수가 적었고!, 대통령의 꿈도 날라갔다. 대학병원 신설은 당연히 무산되었다. 그럼에도 울산 지역의 대학병원 설립요구는 거세어 현대중공업의 산재 환자를 주로 다루던 450병상 규모의 2차의료기관인 해성병원을 울산대 재단(학교법인 울산공업학원)에 넘기면서, 울산대학교병원으로 명칭을 변경하고, 신설은 끝내 하지 않았다. 그래도 이후 꾸준히 시설을 확충하여 961병상까지 증설하였고, 2015년부터는 상급종합병원으로 지정되었다. 2017년에는 공식적으로 울산대 의대 부속 병원으로 전환되었다.
'울산대병원'과 '울산대의대부속병원'의 차이는 법인과 감독기관이 다르다는 것이다. 울산대병원은 의료법인이고 울산의대의 협력병원 체제였지만, 울산대의대부속병원은 학교법인이다. 감독 기관도, 의료법인은 보건복지부, 학교법인은 교육부에서 관할한다.
울산대 의대가 서울아산병원 내에 있는 것도 속사정이 있다. 원래 아산재단 병원 중 가장 큰 서울중앙병원을 울산대 의대의 부속병원으로 하고 싶었으나, 대학교는 울산에 있는데, 부속병원은 서울에 있다는 게 말이 되냐는 울산 지역 주민들의 항의가 매우 컸다. 당시 현대가 울산에 보유한 해성병원은 규모가 너무 작았다. 시설은 짓는다 해도 의료진의 확보가 쉽지 않았다. 그래서 해성병원을 울산대 부속병원으로 전환하지만, 교수진은 서울중앙병원 의료진들을 임명하였고, 의대생들은 울산에서 예과 2년만 듣고 전부 서울로 보내버렸으며 2022학년도까지는 예과 1년만 듣고 2년차부터 서울로 보내버렸다. 만약 초기안처럼 되었다면 서울아산병원은 울산대학교 의과대학 부속 서울아산병원이 되었을 것이고, 울산대병원은 울산아산병원이 되었을 것이다.
그러나 울산시의 지속적인 항의 끝에 2023학년도 신입생부터는 예과 2년과 본과 1, 2학년 총 4년을 울산에서 수업을 듣고 본과 3학년부터 서울아산병원으로 넘어가는 것으로 바뀌었다.
급여
| 연봉(세전) | 4,800만원~5,000만원 |
| 실수령액 | 월 330만원~360만원 (나이트 최대 6개 포함) |
| 보너스 | 8월, 12월 명절보너스 기본급 50% 생일 10만 포인트 하계휴가비 지원 |
| 나이트 수당 | 약 7~8만원/1회 |
| 복지포인트 | 연 50만원 |
| 기타 수당 | 특파수당 월 4만 5천원 연말 상여금 300만원 격려금 기본급 50% 7월 체력단련비 지급 |
| 연금 정보 | 국민연금(V) |
복리후생
1. 진료비 지원
- 본인 및 직계가족
2. 기숙사 제공
- 2개 기숙사 : 원내 기숙사(신축) : 월 22만원 / 패밀리타운 월 20만원
- 전실 2인 1실 / 이용기간 30개월
- 지하 1층 / 지상 14층 규모
- 각 호실마다 화장실, 냉장고, 에어컨, 책상, 옷장 구비
- 서울 외 타지역 거주자 가능
3. 출퇴근 버스운행 및 직원주차장 운영
- 직원주차장 : 동관, 서관, 교육연구관에 직원 전용 주차장 운영
- 출퇴근 버스 : 천호역, 거여역, 길동사거리, 잠실역, 건대역 노선 등 운행
4. 교육 지원
- 직장 어린이집 운영(지하 1층 / 지상 1층 규모)
- 대학원 지원(울산대, 자대)
5. 콘도 및 하계 휴양소 지원
- 콘도(소노리조트, 한화리조트, 켄싱턴리조트) 및 하계휴양소(동, 서해안) 운영
6. 직원공간
- 직원라운지 : 휴게공간, 노래방, PC룸 등 구비
- 릴렉스룸 : 직원들을 대상으로 마사지 서비스 운영
- 스포츠 센터 : 헬스장, 수영장 및 요가, 필라테스 강습 등을 운영
- 동호회 활동 : 낚시회, 볼링회, 산악회, 축구회 ㄷ등
- 스마트 아카데미 페이지 : 미술관 영어, 영어 프리젠테이션, 메타버스 강의 등
7. 직원 할인
- 카페 '베즐리' 직원할인 10%
- 현대백화점 10% 할인
- 현대자동차 5% 할인
8. 기타
- 직원식당 2,000원
- 신규적응프로그램
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